http://marketer.kiev.ua/2010/03/25/209 Thu, 03 Nov 2011 16:32:37 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://marketer.kiev.ua/2010/03/25/209/comment-page-1#comment-201 elena Thu, 29 Sep 2011 19:41:56 +0000 http://marketer.kiev.ua/?p=209#comment-201 Это проблема. Могу сказать, что все чаще ищут людей наоборот без опыта - чтобы научить под себя. Команда, в которой я работаю, развивается именно таким образом. Насчет "дурака научить" полностью согласна, и в аудите действительно постоена замечательная система подбора выпускников ВУЗов. Это проблема.
Могу сказать, что все чаще ищут людей наоборот без опыта – чтобы научить под себя. Команда, в которой я работаю, развивается именно таким образом.
Насчет “дурака научить” полностью согласна, и в аудите действительно постоена замечательная система подбора выпускников ВУЗов.

]]> http://marketer.kiev.ua/2010/03/25/209/comment-page-1#comment-200 Svetlana Fri, 16 Sep 2011 18:37:02 +0000 http://marketer.kiev.ua/?p=209#comment-200 Спасибо за статью! Очень познавательно! Вы говорите сложно найти адекватных людей, которые способны научиться итд. Я бы решила все ваши задания процентов на 60% без подготовки просто на основе знаний ВУЗА, своего кругозора итд Повторив маркетинг - на 90% можно было бы рассчитывать. Но знаете сколько я пыталась найти работу хотя бы ассистентом маркетолога? 2 года, а все потому что в резюме нет опыта именно маркетологом. Продажи есть, а вот чтоб звучало Маркетолог - нет. У нас отбирают по опыту, а не по способностям. И в этом вся беда. Толковый, но без опыта - не прорвется. Дурак, но имеющий связи для записи корочки - и то больше шансов на успех имеет. Вот как работают HRы. С другой стороны - спасибо им. Я начала свое дело и довольна им.Здесь и маркетинг и менеджмент и продажи - все. И успешно строю карьеру в аудите, где отбор противоположный: смотрят не на опыт, а на обучаемость, способности, желание. Ведь дурака научить нельзя, хоть и 10 лет стажа у него. Такова наша реальность. Спасибо за статью! Очень познавательно! Вы говорите сложно найти адекватных людей, которые способны научиться итд. Я бы решила все ваши задания процентов на 60% без подготовки просто на основе знаний ВУЗА, своего кругозора итд Повторив маркетинг – на 90% можно было бы рассчитывать. Но знаете сколько я пыталась найти работу хотя бы ассистентом маркетолога? 2 года, а все потому что в резюме нет опыта именно маркетологом. Продажи есть, а вот чтоб звучало Маркетолог – нет. У нас отбирают по опыту, а не по способностям. И в этом вся беда. Толковый, но без опыта – не прорвется. Дурак, но имеющий связи для записи корочки – и то больше шансов на успех имеет. Вот как работают HRы. С другой стороны – спасибо им. Я начала свое дело и довольна им.Здесь и маркетинг и менеджмент и продажи – все. И успешно строю карьеру в аудите, где отбор противоположный: смотрят не на опыт, а на обучаемость, способности, желание. Ведь дурака научить нельзя, хоть и 10 лет стажа у него. Такова наша реальность.

]]>